En complément de la retraite de base versée par la Sécurité sociale ou la MSA, les salariés du privé cotisent obligatoirement aux régimes de retraite complémentaire. Il s’agit de l’ARRCO (Association pour le régime de retraite complémentaire des salariés), créée en 1961 pour l’ensemble des salariés (cadre et non cadre), et de l’AGIRC (Association générale des institutions de retraite des cadres), créée en 1947 pour les salaires des cadres dépassant le plafond de la Sécurité sociale. Les deux régimes sont gérés de façon autonome par les partenaires sociaux qui fixent le montant des cotisations et le montant des prestations.
L’ARRCO et l’AGIRC fonctionnent l’un et l’autre par répartition. En contrepartie de leurs cotisations, les salariés acquièrent tout au long de leur vie professionnelle des points de retraite ARRCO et AGIRC. Le nombre de points inscrits à leur compte durant leur carrière salariée est ensuite multiplié par la valeur annuelle du point de retraite pour obtenir le montant annuel de la retraite.
Cette valeur est fixée chaque année par l’ARRCO et l’AGIRC.
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La retraite en France
