Au moins deux ans avant le départ à la retraite, il est recommandé de faire le point sur l’intégralité de sa carrière, et ce, quel que soit son statut professionnel.

 

 

Prévoir votre retraite

Le droit à l'information des assurés sur leur retraite, instauré par la Loi du 21 août 2003 permet à chaque salarié l'accès à la situation de ses droits tout au long de sa carrière.

 

S'informer tout au long du sa carrière

A partir de 35 ans, vous recevez automatiquement tous les 5 ans à votre domicile un Relevé Individuelle de Situation (RIS). Ce document restitue l'intégralité des droits acquis durant votre carrière pour tous les régimes de base et complémentaire auxquels vous avez cotisé. Dès vos 55 ans, ce document est complété d'une Estimation Indicative Globale (EIG) : estimation du montant global de la retraite et du montant de chacune des pensions auxquelles le destinataire est susceptible d'avoir droit selon l'âge de départ.

 

Votre relevé est en ligne depuis le premier janvier 2012. Ce document récapitule votre carrière professionnelle, le nombre de trimestre acquis auprès des régimes de base et les points de retraite complémentaire.

 

A télécharger :

• Quand recevrez-vous votre courrier ?

 

Par ailleurs, si vous cotisez ou avez cotisé au Groupe Mornay, vous pouvez à tout moment consulter la situation de vos droits (Relevé actualisé de points) et le Relevé Individuel de Situation (RIS) sur notre site Internet dans votre Espace Carrière et Droits.

 

 

L’âge de la retraite

Suite à la réforme de la retraite de la Sécurité sociale et à la négociation des partenaires sociaux sur les retraites complémentaires, un accord a été signé le 18 mars 2011 repoussant progressivement les bornes d'âge de départ à la retraite.

 

 

Vous pourrez faire liquider votre retraite à taux plein si vous êtes né :

• avant 1949 et validé 160 trimestres,
• en 1949 et validé 161 trimestres,
• en 1950 et validé 162 trimestres,
• en 1951 et validé 163 trimestres,
• en 1952 et validé 164 trimestres,
• en 1953 et 1954 et validé 165 trimestres
• en 1955 et validé 166 trimestres.

 

Pour les assurés nés à partir de 1955 : sera fixé par décret publié avant le 31 décembre de leur 56e anniversaire.

 

A partir du 1er juillet 1951, recul progressif de l'âge de départ à la retraite en fonction de la date de naissance.

 

Date de naissance	Âge de départ	Date de départ
Avant 1er juillet 1951	60 ans	2011
1er juillet 1951	60 ans et 4 mois	1er novembre 2011
1er janvier 1952	60 ans et 8 mois	1er septembre 2012
1er janvier 1953	61 ans	1er janvier 2014
1er janvier 1954	61 ans et 4 mois	1er mai 2015
1er janvier 1955	61 ans et 8 mois	1er septembre 2016
Générations suivantes	62 ans

 

Néanmoins, la liquidation de la retraite pourra aussi être obtenue entre 55 et 60 ans sans abattement si vous avez obtenu une retraite de base à taux plein au titre d'une carrière longue, d'un handicap lourd, de la pénibilité au travail ou au titre de l'amiante.

 

Enfin, vous pourrez bénéficier d'une retraite à taux plein automatique à 65 ans si vous êtes parent d'au moins 1 enfant handicapé ou parent d'au moins 3 enfants ou aidant familial ou handicapé.

 

Sans ces conditions, l'âge de départ à la retraite à taux plein passera progressivement à 67 ans.

 

Date de naissance	Âge de départ	Date de départ
Du 1er janvier au 30 juin 1951	65 ans	2016
1er juillet 1951	65 ans et 4 mois	1er novembre 2016
1er janvier 1952	65 ans et 9 mois	1er octobre 2017
1er janvier 1953	66 ans et 2 mois	1er mars 2019
1er janvier 1954	66 ans et 7 mois	1er août 2020
1er janvier 1955	67 ans	1er janvier 2022
Générations suivantes	67 ans

 

 

Tous les autres cas sont considérés comme des départs anticipés : le montant de votre retraite subira alors un abattement définitif variable en fonction de l'âge atteint au moment de votre départ à la retraite.

 

à télécharger :

• Grille des coefficients d'abattement

 

 

Comment prendre sa retraite ?

Au delà des conditions requises pour bénéficier de sa retraite, pour la percevoir, il faut avoir cessé toute activité salariée relevant du régime général de la Sécurité sociale, du régime des salariés agricoles, des régimes complémentaires de l’Agirc et/ou de l’Arrco et de certains régimes spéciaux** ou ne plus percevoir de revenus de remplacement (allocations de chômage, indemnités maladie, pension d’invalidité, etc.)

 

** IEG, SNCF, RATP, Banque de France, Clercs et employés de notaires, Opéra national de Paris, Comédie Française, Mines, Port autonome de Strasbourg

 

Demander votre retraite

 

L'attribution de vos droits n'est pas automatique, il faut en faire la demande.

 

 

Pour les régimes Arrco et Agirc, quelle que soit votre carrière, une demande unique de retraite est nécessaire. Nous vous conseillons d'effectuer vos démarches entre 3 et 6 mois avant la date de votre départ.

 

Où formuler votre demande de retraite ?

 

Formulez directement votre demande de retraite en ligne (sur le site www.retraite-repartition.fr/rnet/)

 

Votre demande sera automatiquement enregistrée auprès de l’institution compétente pour gérer votre dossier de retraite complémentaire Agirc-Arrco. Un dossier à compléter et à retourner vous sera adressé sous quelques jours par courrier.

 

Vous pouvez également contacter
un conseiller Retraite CICAS* :

 

0 820 200 189 (0,09 € TTC la min.)

 

Un dossier à compléter et à retourner vous sera adressé sous quelques jours par courrier. Un rendez-vous avec un Conseiller retraite vous sera proposé pour vous aider à le constituer.

 

* Centres d'Information et Accueil des Salariés

 

 

 

à télécharger

• Le livret du retraité (document AGIRC et ARRCO)
• Demande et calcul de la retraite complémentaire (document AGIRC et ARRCO)