Vous souhaitez mettre en place
un complément de retraite pour vos salariés ?

Le Groupe Mornay, acteur historique de la retraite complémentaire, vous accompagne dans cette démarche en vous proposant Mornay Puissance 83.

 

En offrant ce régime supplémentaire de retraite à vos salariés, votre entreprise a la capacité de les motiver et de les fidéliser dans des conditions sociales et fiscales avantageuses. De plus, ce contrat, à cotisations définies, ne crée pas de passif social pour votre entreprise.

 

 

Liberté de fixer le taux de cotisation
pour chaque catégorie de salariés...

L'entreprise choisit la catégorie de personnel (2) concernée par le contratPour chaque catégorie de personnel, le taux de cotisation et la répartition sont librement fixés par l'entreprise, unilatéralement ou en accord avec ses salariés ou leurs représentants.

 

Les cotisations à taux défini ne créent pas de passif social

 

 

Des avantages
fiscaux et sociaux

Pour le salarié : les cotisations prélevées sur son salaire brut sont déductibles de son revenu net imposable (3). Pour l'entreprise :

• les cotisations versées par l'entreprise sont exclues de l'assiette des charges sociales (4)
• l'ensemble des cotisations versées par l'entreprise est déductible de son résultat (5)

 

 

Une double flexibilité

En phase d'épargne

• 6 profils d'investissement au choix du salarié avec 3 modes de gestion différents (profilé, piloté ou libre)
• Une gamme de 23 fonds choisis parmi les gestionnaires financiers les plus renommés, disponibles dans le profil Mornay liberté
• Un fonds Euro sécuritaire de qualité, géré par Generali Vie (noté AA)
• Le salarié peut à tout moment changer de profil d'investissement
• En cas de départ de l'entreprise, le salarié conserve son épargne qui continue à se valoriser ou peut demander le transfert de ses encours vers un contrat de même nature

 

En phase de restitution

• Au moment de son départ en retraite, le salarié bénéficie d'un revenu complémentaire à vie sous forme de rente, modulable grâce à 4 options
• Des cas de déblocage anticipés sont également prévus pour aider l'assuré en difficulté (invalidité ou fin des droits à l'assurance chômage)
• Versement de l'épargne acquise sous forme d'un capital en cas de décès de l'assuré avant la liquidation de la rente

 

(1) La notion d'obligatoire est nécessaire au traitement social et fiscal favorable.
(2) La catégorie choisie doit être une catégorie objective.
(3) Dans la limite fixée par l'article 83 du Code Générale des Impôts.
(4) Dans les limites définies par les articles L242-1 et D242-1 du Code de la Sécurité sociale.
(5) Dans la limite de l'article 39 du CGI

 

Generali Vie est une Société Anonyme - entreprise régie par le code des assurances - au capital de 285.863.760 euros inscrite au RCS de Paris sous le numéro 602 062 481 et dont le siège social est situé 11 boulevard Haussmann - 75009 Paris

 

Une offre financière riche et performante
pour dynamiser son placement

Mornay Sécuritaire - Un placement sans risque avec un taux garanti chaque année.

 

Mornay Equilibre - Une dynamisation modérée de son portefeuille... et socialement responsable

 

Mornay Eurodynamique - Une dynamisation à base d’actions exclusivement européennes

 

Mornay Dynamique International - Un accès au marché des actions internationales, permettant de bénéficier du levier de change

 

Mornay Horizon Retraite - Le salarié n’a pas à se préoccuper du placement de ses cotisations. Le gestionnaire investit pour le compte du salarié les cotisations selon son âge prévisionnel de départ en retraite, en réduisant progressivement le niveau d’exposition au risque.

 

Mornay Liberté Retraite - Le salarié gère lui-même son épargne. Il peut choisir jusqu’à 5 supports, parmi une offre large et variée de 24 fonds, sélectionnés parmi des gestionnaires financiers de renom.

 

 

Un contrat avec
des garanties solides

• En phase d'épargne : grâce au taux garanti sur le profil Mornay Sécuritaire constitué du fonds Euro Horizon, le salarié est certain de faire fructifier son épargne. La performance de ce fonds est reconnu sur le marché, en témoignent les deux labels d'excellence décernés par les Dossiers de l'Epargne en 2008 et 2011 obtenus par Mornay Puissance 83 pour la qualité de son fonds €.
• En phase de rente : afin d'avoir un calcul plus favorable lors de la conversion du capital épargné en rente viagère, la table de mortalité utilisée est garantie jusqu'en 2021.

 

 

Des garanties optionnelles
en cas d'accidents de la vie

• Rente immédiate en cas de décès du salarié : si l'assuré décède en cours de constitution de son épargne, une rente temporaire est versée au conjoint ou au bénéficiaire désigné, en reconstituant les cotisations qui auraient dû être versées jusqu'à l'âge de son départ à la retraite.
• Exonération de cotisation en cas d'incapacité totale de travail ou d'invalidité permanente totale d'un salarié : grâce à cette option, l'assureur prend en charge les cotisations de l'assuré pendant son absence.

 

 

Les plus du contrat

• Un large choix de profils d'investissement pour gérer ses placements
• Un arbitrage gratuit tous les ans
• Des garanties complémentaires pour sécuriser les salariés et l'employeur
• Une sortie en rente très flexible avec 4 options de rentes
• Un taux technique de 2 % et une table de mortalité garantie jusqu'en 2021
• L'expertise du Groupe Mornay, acteur historique de la retraite complémentaire, à votre service

 

 

Des services offerts
au salarié

Possibilité de demander à tout moment :

• le niveau de son épargne atteinte
• la répartition de son investissement
• les fiches d'information financière mises à jour quotidiennement sur chacun des supports
• les derniers mouvements réalisés 

 

 

Pour en
savoir plus

Téléchargez les documents relatifs à Mornay Puissance 83 :

• Présentation
• Conditions générales