Elle est applicable à tous les salariés relevant du régime des cadres, que leur salaire soit inférieur ou non au plafond de la Sécurité Sociale.

 

La garantie GMP ne s'applique que dans la mesure où le nombre de points inscrits au compte du salarié n'atteint pas un minimum fixé.

 

En contrepartie de cotisations, chaque année, le salarié est assuré de bénéficier d'un minimum de 120 points acquis au titre du régime des cadres.

 

Les cotisations correspondant à la garantie GMP sont prises en charge par l'employeur et le salarié dans les mêmes proportions que la cotisation contractuelle tranche B.

 

	Cotisations GMP 2012
	Année	Trimestre	Mois
			Total	Part patronale	Part salariale
Montant de la cotisation	787,68 €	196,62 €	65,64 €	40,74 €	24,90 €

 

• La GMP - Garantie de cotisations à objectif de points (2012)

 

 

Calculez votre GMP 

L'objectif de ce calculateur est de vous aider à calculer les cotisations dues au titre de la Garantie Minimale de Point dans un cadre général (les particularités ne seront donc pas traitées dans cet outil).

 

Rappel : Si le Salaire Brut « à tester » est supérieur au salaire charnière de l'exercice, cette application ne vous sera d'aucune utilité puisque aucune cotisation n'est due. Pour vous aider, nous avons indiqué le salaire charnière depuis 2005. 

 

Exercice	Salaire charnière*
2012	40 251,98 €
2011	39 146,63 €
2010	38 332,92 €
2009	37 973 €
2008	36 877 €
2007	35 666 €
2006	34 428 €
2005	33 512 €

* Salaire charnière pour un salarié présent toute l'année et travaillant à temps plein

 

Pour calculer votre GMP, remplissez le formulaire ci-dessous.