|
Toutes les sommes versées au salarié, les salaires et gains, les indemnités de congés payés, les indemnités, primes, gratifications et autres avantages donnent lieu à cotisations. Ces cotisations sont transformées en « points de retraite ».
Le nombre de points inscrits à votre compte dépendra directement de quatre éléments-clés :
- le niveau de vos rémunérations,
- les taux de cotisations adoptés dans vos entreprises successives,
- la durée de votre activité professionnelle,
- le prix d’achat d’un point fixé par l’ARRCO et l’AGIRC.
Nombre annuel de points | = | assiette de cotisation *
X
taux contractuel de cotisation |
prix d'achat d'un point |
* Déterminée d'après le salaire brut, l'assiette de cotisations (base de calcul) est découpée en tranches en fonction du plafond de la Sécurité sociale.
Vous pouvez acquérir des points jusqu’à la fin de votre activité professionnelle, même au-delà de 65 ans.
Depuis 2010, le relevé annuel de points « papier » est remplacé par le Relevé Actualisé de Points - service en ligne d'ores et déjà accessible sur notre site. Vous pouvez consulter 24 h sur 24, 7 jours sur 7, le récapitulatif de vos points de retraite obtenus tout au long de votre carrière au titre des régimes Arrco et Agirc, année par année et entreprise par entreprise.
Pour tout savoir sur vos cotisations, consultez la page « Salarié > Votre retraite > Vos cotisations »
Nouveaux salaires de référence
Nouvelles valeurs des points de retraite
En application des dispositions de l’accord du 13 novembre 2003, les conseils d’administration de l’Arrco et de l’Agirc ont décidé d’augmenter les valeurs des points de retraite Arrco et Agirc de 0,72 % à effet du 1er avril 2010.
Elles sont portées à :
- 0,4216 € pour l’Agirc
- 1,1884 € pour l’Arrco.
Les conseils d’administration ont également décidé d’augmenter les salaires de référence, ou prix d’achat du point de retraite Agirc et Arrco, de 1,3 %, soit un montant pour 2010 de :
- 5,0249 € pour l’Agirc
- 14,4047 € pour l’Arrco.
|
|
