Les avantages

Adhérer à un contrat de prévoyance du Groupe Mornay apporte toute une série d’avantages :

Le paritarisme : c'est le vecteur d'une solidarité sociale qui s'exprime par la mise en œuvre d'une mutualisation des risques au sein de l'entreprise.
Le caractère paritaire de la gestion confère aux représentants des salariés comme des employeurs un droit de suivi du fonctionnement de l'Institution de Prévoyance.

Les Instances dirigeantes du Groupe Mornay, conseils d'administration, bureaux, assemblées générales, fonctionnent sur les mêmes bases d'égalité.

La mutualisation du risque : dans la mesure où un groupe d'individus est soumis aux même risques, il existe une solidarité entre ces personnes.
Son rôle est de permettre à l'assureur une meilleure répartition des risques, et de les compenser selon les statistiques. Les cotisations proposées sont, par conséquent, plus attractives.

Les avantages pour les salariés

• Le contrat de prévoyance apporte un complément de garanties à tous les salariés répondant à des critères simples (cadres ou non cadres) ou plus complexes (personnel expatrié, licencié...).
• La cotisation est prise en charge en partie par l’employeur, ce qui réduit le coût pour le salarié.
• Les cotisations ne sont pas prises en compte dans le revenu imposable pour le salarié.

Les avantages pour les entreprises

• Les cotisations versées par l'entreprise sont déductibles du bénéfice imposable.