Mornay Dépendance, réalisé en collaboration avec l’Ocirp (organisme commun des institution de rente et de prévoyance) est le dernier né de la gamme Mornay .

Mornay Dépendance est une garantie à cotisation définie, donc souple, dont la prestation est acquise à vie, même et surtout après le départ du salarié de l’entreprise, et qui, pour autant , ne crée pas de passif social pour votre entreprise.

Les plus du contrat :

• Des cotisations exprimées au choix en % du PASS ou en % du salaire
• Des avantages fiscaux et sociaux dans le cadre d’un contrat de prévoyance collective à adhésion obligatoire.
• Des unités de dépendance acquises en fonction de l’âge du salarié (voir barème 2007 dans les documents à imprimer).
• Une valeur de service du point revalorisée annuellement sans diminution possible.
• Une possibilité de cotiser dans les 6 mois de la sortie de l’entreprise sans sélection médicale et avec des tarifs très inférieurs à ceux des contrats de dépendance individuels classiques.

Un fonctionnement simple :

• Aucun délai de carence.
• Pas de taille minimum ou maximum pour les entreprises.
• Pas de questionnaire médical à l’adhésion à partir de 6 salariés dans l’entreprise.