Toutes les sommes versées au salarié, les salaires et gains, les indemnités de congés payés, les indemnités, primes, gratifications et autres avantages sont soumis à cotisations.

Sur quelle base sont calculées les cotisations ?

Votre salaire brut se divise en plusieurs "tranches" sur lesquelles sont prélevées les cotisations :

*PSS : plafond de la Sécurité Sociale.

A quel taux ?

Les cotisations CGIS et ACGME :

1. Répartition : 60 % employeur et 40 % salarié sauf accord de branche antérieur au 25/04/96
2. Répartition : 12,6 % employeur et 7,70 % salarié.
3. Répartition identique à TB sauf dispositions particulières applicables en tranche C dans l’entreprise.

Taux contractuel et Taux d'appel

Les cotisations contractuelles sont appelées à 125 % de leur montant. Cette contribution supplémentaire est destinée à financer l’équilibre des régimes. Elle n’ouvre aucun droit à la retraite.

Que vous rapportent vos cotisations ?

Les cotisations prélevées sur votre salaire, complétées par celles de votre employeur, sont transformées en unités de compte appelées "points de retraite".